Schluss mit zufallsgetriebener Suche.

Unsere Herausforderung

Einen passenden Mitarbeiter zu finden ist heute schwerer denn je geworden – in fast allen Branchen und Berufssparten. Ganz besonders dramatisch ist die Situation in Heil- und Pflegeberufen.

Eine Ausschreibung der Position in Zeitschiften und sozialen Netzwerken bringt nur in seltenen Fällen Erfolg, zudem geht häufig wertvolle Zeit verloren.

Die Erfahrung zeigt, dass in „engen Märkten“ mit großer Nachfrage und nicht ausreichender Zahl von Bewerbern mit Qualifikation und geforderten Skills eine Suche ausschließlich über Stellenausschreibungen zum Wettbewerbsnachteil wird.

Unsere Lösung

Im Gegensatz zur eher „zufallsgetriebenen“ Suche über publizierte Ausschreibungen kann ein spezialisiertes Beratungshaus wie BilicPartner die Aufgabenstellung deutlich passgenauer angehen.

Wir kennen die Märkte. Wir kennen die Unternehmen. Wir kennen die berufsspezifischen Anforderungen und wir kennen – ganz wichtig – eine große Zahl potentieller Kandidaten und Kandidatinnen.

Auf diese Weise können wir mit der persönlichen Ansprache der in Frage kommenden Personen direkt nach Projektaufnahme starten. Zufallsgetriebene Suche kann nur Wechselwilligkeit abfragen.

Geschulte Berater wie BilicPartner hingegen können deutlich mehr tun, um Ihre Vakanzen zeitnah und passend zu schließen. Unentschlossene zu begeistern für neue Herausforderungen, neue Lebens- und Arbeitsorte und Sie eng zu begleiten in allen Fragen, die ein Wechsel mit sich bringen kann.

Unsere Auftraggeber schätzen es bei einer Zusammenarbeit mit uns von vielen Vorfeldaufgaben befreit zu werden und sie schätzen es sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können: die finalen Gespräche mit interessierten Kandidaten.

Wenn Sie einen solchen Prozess anstoßen möchten, sprechen Sie uns an.

Ihre Vorteile im Überblick